{"id":6589,"url":{"canonical":"https:\/\/societerelationsaffaires.com\/score-productivite-equipe\/","rest_html":"https:\/\/societerelationsaffaires.com\/wp-json\/a3e7b788\/v1\/id\/6589"},"title":"Score de productivit\u00e9 \u00e9quipe","slug":"score-productivite-equipe","date":"2026-06-06T22:55:32+02:00","modified":"2026-06-06T22:55:32+02:00","language":"fr-FR","author":"","excerpt":"La productivit\u00e9 d'une \u00e9quipe ne se mesure pas au volume d'heures pass\u00e9es au bureau ni au nombre de r\u00e9unions tenues. Elle se mesure \u00e0 la quantit\u00e9 de valeur livr\u00e9e par unit\u00e9 de temps investi. Notre score de productivit\u00e9 \u00e9quipe vous...","plain_text":"La productivit\u00e9 d'une \u00e9quipe ne se mesure pas au volume d'heures pass\u00e9es au bureau ni au nombre de r\u00e9unions tenues. Elle se mesure \u00e0 la quantit\u00e9 de valeur livr\u00e9e par unit\u00e9 de temps investi. Notre score de productivit\u00e9 \u00e9quipe vous propose une lecture en six dimensions : ratio de t\u00e2ches \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, focus time hebdomadaire effectif, qualit\u00e9 des r\u00e9unions, pr\u00e9sence d'objectifs trimestriels \u00e9crits, taux de tickets livr\u00e9s dans les d\u00e9lais et stabilit\u00e9 de l'\u00e9quipe sur douze mois. Chaque dimension est not\u00e9e sur vingt points, pour un score total sur cent vingt. L'objectif n'est pas d'obtenir un score parfait \u2014 aucune \u00e9quipe r\u00e9elle n'y parvient \u2014 mais d'identifier rapidement le verrou principal qui ralentit votre organisation. Le score est livr\u00e9 avec une recommandation concr\u00e8te \u00e0 mettre en \u0153uvre d\u00e8s la semaine suivante. Utile avant une revue d'\u00e9quipe trimestrielle, lors d'un audit organisationnel ou simplement pour confronter votre intuition \u00e0 une grille structur\u00e9e.","word_count":162,"reading_minutes":1,"headings":[],"taxonomy":{"categories":[],"tags":[]},"schema_version":"1.0"}